Yogyakarta, 5 Juni 2025 – Program Studi Ekonomi Pertanian dan Agribisnis sukses menyelenggarakan Kuliah Tamu Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang berlangsung di Auditorium MMA, Gedung A.10 Sosek Lt. 3. Mengusung tema “Manajemen Sumber Daya Manusia di PTPN IV: Peluang dan Tantangan Mengelola Gen Z”, kuliah ini menghadirkan secara daring Dr. R. Turino Januar Budyanto, A.Md., SE., M.Psi., selaku Kasubdiv Kebijakan dan Pengembangan SDM di PTPN IV PalmCo, yang juga merupakan akademisi dan praktisi berpengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia.
Dalam sesi kuliah tamu, Dr. Turino memaparkan bagaimana transformasi PTPN IV sebagai subholding dari PalmCo telah mendorong pembaruan sistem pengelolaan SDM secara strategis. Fokus utama disampaikan pada tantangan dan strategi dalam menghadapi Generasi Z (Gen Z) di dunia kerja, generasi yang lahir dan tumbuh dalam era digital. Melalui analisis SWOT, disoroti keunggulan Gen Z seperti kemahiran teknologi, kreativitas, kemampuan belajar cepat, dan adaptabilitas tinggi. Namun, Gen Z juga memiliki tantangan seperti ketergantungan teknologi, kebutuhan feedback terus-menerus, dan kecenderungan multitasking yang tidak selalu produktif. Oleh karena itu, strategi manajemen yang relevan meliputi:
- Menerapkan kerja fleksibel (hybrid/remote)
- Membangun budaya feedback yang konstruktif
- Mendorong pengembangan karier cepat
- Mengelola ekspektasi dan keseimbangan work-life balance
- Menerapkan teknik time management untuk mendukung fokus kerja
Materi ini tidak hanya memberikan wawasan praktis dari dunia korporasi perkebunan negara (BUMN), tetapi juga mengajak mahasiswa memahami dinamika manajemen SDM lintas generasi dalam konteks perubahan industri dan sosial.
Kegiatan kuliah tamu ini memiliki relevansi kuat dengan beberapa Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), di antaranya: SDG 4: Pendidikan Berkualitas, melalui penyediaan wawasan profesional langsung dari dunia kerja. SDG 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, dengan menekankan pentingnya pengelolaan SDM yang adaptif terhadap perubahan demografis dan teknologi. SDG 10: Mengurangi Ketimpangan, melalui strategi inklusif dalam pengembangan generasi muda di dunia kerja. SDG 9: Industri, Inovasi, dan Infrastruktur, karena teknologi dan inovasi SDM menjadi kunci daya saing organisasi modern seperti PTPN IV.
Melalui kuliah tamu ini, diharapkan mahasiswa mampu memahami pentingnya adaptasi strategi manajemen SDM terhadap karakteristik generasi baru serta melihat transformasi organisasi sebagai peluang berkarier dan berkontribusi secara strategis. Mahasiswa juga diharapkan semakin siap menjadi bagian dari generasi pekerja dan pemimpin masa depan yang inovatif, tangguh, dan mampu menjawab tantangan perubahan zaman.
Penulis: Aprilia Dwi Hastuti
Admin Situs Web Ekonomi Pertanian dan Agribisnis, Fakultas Pertanian, UGM